No mês da Visibilidade Trans, celebrado no dia 29 de janeiro, destacamos a história de Vicki Demito, também conhecida como Vitória Guarizo, uma influenciadora digital e ativista trans cuja jornada tem sido marcada por desafios, conquistas e um compromisso inabalável com a inclusão e a diversidade.

Vicki iniciou sua trajetória pública em 2017, ao participar do projeto “Criança Esperança” da Rede Globo. Ela relembra: “Foi uma porta de entrada para muitos outros projetos, como o próprio Instagram na época, onde começaram essas ideias de influenciadores digitais.” Sua participação nesse projeto não apenas a colocou sob os holofotes, mas também a posicionou como uma das pioneiras na era dos influenciadores digitais no Brasil.

Ao longo de sua carreira, Vicki enfrentou desafios significativos, incluindo a gravação de um reality show intitulado “Sem Filtro”, que documentou momentos pessoais intensos, como casamento e divórcio. Ela compartilha: “Foram quatro anos gravando e eu ainda não sinto confortável em lançar.” Essa experiência reflete a complexidade de expor aspectos íntimos da vida pessoal enquanto navega pela esfera pública como uma mulher trans.

Sempre comunicativa e extrovertida, Vicki começou a compartilhar seu dia a dia enquanto estudava na Espanha. Ela reflete: “Com o tempo, percebi que minha existência era uma maneira de resistência e que contribuía para outras pessoas.” Sua presença online tornou-se uma fonte de inspiração para muitos, evidenciando a importância da representatividade trans nas mídias sociais.

Sobre a importância da visibilidade trans, especialmente em um país com altos índices de transfobia, Vicki afirma: “Vejo como uma maneira de resistência, de mostrar que estamos aqui e que não desistimos.” Sua postura resiliente serve como um lembrete da luta contínua por reconhecimento e igualdade de direitos para a comunidade trans no Brasil.

Entre os momentos mais significativos de sua carreira, Vicki destaca sua participação no Criança Esperança e uma campanha de beleza para a Revista Capricho em 2017. Ela relembra: “Foram momentos que guardo com muito carinho.” Essas experiências não apenas solidificaram sua posição na mídia, mas também ampliaram a visibilidade trans em espaços tradicionalmente cisnormativos.

Para jovens trans em busca de autoaceitação, Vicki aconselha paciência: “Vivemos na era digital, onde tudo é muito rápido, causando ansiedade e comparações. Cada um tem seu processo; confie no seu tempo.” Ela enfatiza a importância de respeitar o próprio ritmo e valorizar a singularidade de cada trajetória.

Ela também destaca o papel positivo das redes sociais na amplificação das vozes trans: “Temos informação na palma da mão, o que pode ser usado a nosso favor. Vejo um impacto positivo nessa troca de informações e apoio emocional.” As plataformas digitais têm sido fundamentais para a criação de redes de apoio e para a disseminação de informações relevantes à comunidade trans.

Atualmente, Vicki é embaixadora do Selo Vitória, uma iniciativa que promove a inclusão de pessoas trans no ambiente corporativo. Ela compartilha: “É um projeto que tem muito carinho envolvido, muito acolhimento; é o meu sonho atual.” O Selo Vitória é uma certificação criada para reconhecer e incentivar empresas que se comprometem a adotar políticas efetivas de inclusão para pessoas trans, transformando culturas organizacionais e promovendo a diversidade no mercado de trabalho. 

Em uma recente viagem a Madrid, cidade que descreve como um refúgio acolhedor e inclusivo para a comunidade trans, Vicki aproveitou para compartilhar sua missão como embaixadora do Selo Vitória. Durante sua estadia, ela realizou encontros com mídias e marcas espanholas interessadas no projeto, ampliando o alcance internacional da iniciativa.

Ao público, Vicki deixa uma mensagem poderosa: “Nós existimos, queremos acolhimento, amor e aceitação. No final das contas, somos todos seres humanos. Menos preconceito e mais amor.” Sua trajetória exemplifica a força e a resiliência da comunidade trans, inspirando a todos a lutar por uma sociedade mais inclusiva e respeitosa.

No mês da Visibilidade Trans, a história de Vicki Demito serve como um farol de esperança e determinação, lembrando-nos da importância de reconhecer, respeitar e celebrar a diversidade em todas as suas formas.

Fonte: Hooks Magazine

No dia 28 de outubro, foi oficialmente lançado em São Paulo o Selo Vitória, uma iniciativa pioneira que estabelece um novo patamar para a inclusão de pessoas trans no ambiente corporativo brasileiro. O selo, mais do que um reconhecimento simbólico, representa um compromisso público e concreto das empresas que buscam implementar políticas efetivas de valorização da diversidade e criar espaços de trabalho verdadeiramente acolhedores e inclusivos.

Com Vicki Demito como embaixadora, o Selo Vitória reforça a importância da diversidade como um pilar estratégico para organizações de todos os setores. Ao aderirem à iniciativa, as empresas comprometem-se não apenas a promover a visibilidade das pessoas trans, mas também a garantir igualdade de oportunidades e um ambiente onde todas as identidades possam ser respeitadas.

A proposta do selo vai além da inclusão: trata-se de fomentar um ambiente corporativo no qual pessoas trans possam expressar sua autenticidade de maneira segura e respeitosa. Ao adotar o Selo Vitória, as empresas assumem uma responsabilidade ética e, ao mesmo tempo, aproveitam a oportunidade de enriquecer suas culturas organizacionais com perspectivas mais humanas e pluralistas.

Vicki Demito, embaixadora da iniciativa, destaca que a inclusão é essencial para o fortalecimento das organizações: “Empresas que investem na diversidade e na valorização de pessoas trans não apenas contribuem para uma sociedade mais justa, mas também agregam valor ao seu negócio, ampliando sua capacidade de inovação e impacto positivo.”

O Selo Vitória surge como uma ferramenta essencial para as corporações que desejam liderar mudanças transformadoras e atuar como agentes de transformação social. Com ele, o mercado de trabalho brasileiro avança em direção a um modelo mais inclusivo e diverso, reafirmando a importância de construir culturas organizacionais alinhadas com os valores da equidade e da dignidade humana.